Parece chiste, pero aun hoy en día, hay un montón de personas que les cuesta ser amables en su día a día, en trayectos, en sus lugares de trabajo o enla vida misma, creo yo que es porque se nos facilita quejarnos en lugar de agradecer. Pero bueno, no me desvío del tema.
La amabilidad, a menudo subestimada, y no nos damos cuenta de que posee una fuerza que pude llegar a transformar los entornos laborales, te comparto algunos de sus impactos directos :
- Mejora del Clima Laboral ya que crea un ambiente positivo y colaborativo que facilita la comunicación abierta y la resolución pacífica de conflictos.
- Aumento en Productividad , dado que motiva a los empleados a dar lo mejor de sí mismos.
- Fomenta la unión de equipos, porque fortalece las relaciones interpersonales. a través de actos de bondad y apoyo mutuo construyen confianza y solidaridad.
Ahora, que bonito ¿no?, pero ¿cómo le hacemos para que suceda? Bueno, te comparto aquí tres recomendaciones para que las implementes en cuanto antes:
- Reconocimiento diario. Esto lo puedes lograr, cuando de forma privada y pública agradeces el esfuerzo extra de un colega. ¿Cómo hacerlo? una práctica que me ha tocado implementar es el diseñar un sistema de “agradecimientos del día” en reuniones diarias o semanales.
- Apoyo mutuo. Ofrecer ayuda o preguntarle un simple «¿en que te ayudo? a un compañero con una tarea difícil. Puedes fomentar una cultura de colaboración donde se premie el apoyo y se visibilicen los actos de ayuda.
- Escucha activa. Este es de mis favoritos. Poner atención cuando alguien comparte una preocupación es el primer paso, deja el celular, escucha. Puedes probar con capacitación, porque definitivamente la escucha se entran y tener espacios dedicados para hablar y ser escuchados.
Como vemos, implementar la amabilidad como estrategia no solo mejora el ambiente laboral, sino que también tiene un impacto directo en la productividad y la integración de equipos. Las empresas que ven la amabilidad como una estrategia efectiva podrán transformar sus lugares empresas en entornos positivos y altamente eficientes, y que ademas, posicionara a la empresa de manera competitiva en el mercado.
Y bueno, ya para cerrar, te invito a ser amable empezando contigo y poco a poco, veras como se va como efecto domino.
Be Kind 🙂
#ItzSD